Provide teacher training
Xác định nhu cầu của giáo viên
Đào tạo và nâng cao chuyên môn là điều bắt buộc, nhưng để phát huy tối đa hiệu quả và giúp giáo viên hiểu được giá trị của việc đào tạo, các chương trình này phải bám sát vào nhu cầu của giáo viên. Cán bộ Lãnh đạo cấp cơ sở có trách nhiệm thường xuyên theo dõi và đánh giá chuyên môn của giáo viên để có thể biết được đâu là “lỗ hổng”. Dựa vào đó, họ sẽ định hướng việc đào tạo một cách phù hợp nhất. Cán bộ Lãnh đạo cấp cơ sở có thể nâng cao hiểu biết của mình về “khoảng trống” trong đào tạo thông qua:
|
Xây dựng kế hoạch đào tạo
Các kế hoạch đào tạo phải dựa trên dữ liệu và dựa trên nhu cầu. Cần phải xác định rõ ràng và cụ thể kết quả đầu ra để các hoạt động đào tạo luôn đạt được giá trị giáo dục, thay vì chỉ là “công việc vô nghĩa”. Ngoài ra, các kế hoạch này cũng cần phải SMART, giống như yêu cầu với bất kỳ kế hoạch nào khác. Danh sách sau đây trình bày các bước chính của việc lập kế hoạch đào tạo:
|