Provide teacher training
Xác định nhu cầu của giáo viên
Đào tạo và nâng cao chuyên môn là điều bắt buộc, nhưng để phát huy tối đa hiệu quả và giúp giáo viên hiểu được giá trị của việc đào tạo, các chương trình này phải bám sát vào nhu cầu của giáo viên. Cán bộ Quản lý cấp cơ sở có trách nhiệm thường xuyên theo dõi và đánh giá chuyên môn của giáo viên để có thể biết được đâu là “lỗ hổng”. Dựa vào đó, họ sẽ định hướng việc đào tạo một cách phù hợp nhất. Để hiểu rõ về những “khoảng trống” trong đào tạo, cán bộ quản lý cơ sở có thể:
|
Xây dựng kế hoạch đào tạo
Kế hoạch đào tạo phải dựa trên dữ liệu và nhu cầu thực tế. Cần phải xác định rõ ràng và cụ thể kết quả đầu ra để các hoạt động đào tạo luôn đạt được giá trị giáo dục, thay vì chỉ là một “hoạt động vô nghĩa”. Ngoài ra, giống như yêu cầu đối với bất kỳ kế hoạch nào khác, kế hoạch đào tạo này cũng cần phải SMART. Danh sách sau đây trình bày các bước chính của việc lập kế hoạch đào tạo:
|