Professional development and coaching/ Đào tạo và Phát triển nhân viên: Difference between revisions

From EXPART HR
Jump to navigation Jump to search
No edit summary
No edit summary
 
(2 intermediate revisions by the same user not shown)
Line 1: Line 1:
[[File:5fref.png|center|frameless|1200x1200px]]Đào tạo và phát triển là tiến trình nỗ lực cung cấp cho nhân viên những thông tin, kỹ năng và sự thấu hiểu về tổ chức, công việc trong tổ chức cũng như mục tiêu của doanh nghiệp.  
[[File:Df.png|center|frameless|1200x1200px]]
Professional development and coaching refer to the relentless efforts to provide the employees with necessary information, skills, and understanding of the Company, works carried out within it, and the ultimate goals of the whole group.


''Professional development and coaching refer to the relentless efforts to provide the employees with necessary information, skills, and understanding of the Company, works carried out within it, and the ultimate goals of the whole group.''
Professional development and coaching activities are designed to help and support the employees to continually make positive contributions to the Company. The common goal of professional development and coaching is to optimize the existing human resources and enhance the Company’s business efficiency, by helping employees fully understand their tasks and profession, perform their roles with higher consciousness and favorable attitude, and improve their on-the-job adaptability in the future.


Đào tạo và phát triển được thiết kế để giúp đỡ, hỗ trợ CBNV tiếp tục có những đóng góp tích cực cho tổ chức. Mục đích chung của đào tạo và phát triển nhân viên là sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức thông qua việc giúp cho người lao động hiểu rõ, nắm vững hơn về công việc, về nghề nghiệp và thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình một cách tự giác hơn với thái độ tốt hơn cũng như nâng cao khả năng thích ứng của họ với công việc trong tương lai.
Contents related to professional development and coaching at Vinschool:


''Professional development and coaching activities are designed to help and support the employees to continually make positive contributions to the Company. The common goal of professional development and coaching is to optimize the existing human resources and enhance the Company’s business efficiency, by helping employees fully understand their tasks and profession, perform their roles with higher consciousness and favorable attitude, and improve their on-the-job adaptability in the future.''
#[[Đánh giá nhu cầu phát triển nhân viên/ Employees' development evaluation|Employees’ development evaluation]]
 
#[[Các phương pháp đào tạo, phát triển nhân viên/ Employee training and development methods|Employee training and development methods]]
Các nội dung liên quan đến đào tạo và phát triển nhân viên tại Vinschool bao gồm/ ''Contents related to professional development and coaching at Vinschool'':
#[[Quản lý dữ liệu đào tạo/ Training data management|Training data management]]
 
#[[Quy định tổ chức lớp học/ Organizing classes regulations|Rules for organizing classes]]
# Tiêu chuẩn năng lực / Tiêu chuẩn nghề nghiệp/ ''Capability/Professional standards''
# Đánh giá nhu cầu phát triển nhân viên/ ''Employees’ development evaluation''
# Các phương pháp đào tạo, phát triển nhân viên/ ''Employee training and development methods''
# Chương trình đào tạo Cán bộ nguồn/ ''Training of potential executives''
# Đánh giá hiệu quả đào tạo/ ''Evaluation of training effectiveness''
# Quản lý dữ liệu đào tạo/ ''Training data management''
# Quy định tổ chức lớp học/ ''Rules for organizing classes''

Latest revision as of 16:22, 28 February 2023

Df.png

Professional development and coaching refer to the relentless efforts to provide the employees with necessary information, skills, and understanding of the Company, works carried out within it, and the ultimate goals of the whole group.

Professional development and coaching activities are designed to help and support the employees to continually make positive contributions to the Company. The common goal of professional development and coaching is to optimize the existing human resources and enhance the Company’s business efficiency, by helping employees fully understand their tasks and profession, perform their roles with higher consciousness and favorable attitude, and improve their on-the-job adaptability in the future.

Contents related to professional development and coaching at Vinschool:

  1. Employees’ development evaluation
  2. Employee training and development methods
  3. Training data management
  4. Rules for organizing classes
Retrieved from "https://wiki.vinschool.edu.vn/DAOTAO-en-wiki/index.php?title=Professional_development_and_coaching/_Đào_tạo_và_Phát_triển_nhân_viên&oldid=1203"