Talent Acquisition/ Tuyển dụng nhân sự: Difference between revisions

From EXPART HR
Jump to navigation Jump to search
No edit summary
No edit summary
 
(3 intermediate revisions by the same user not shown)
Line 1: Line 1:
[[File:1sedfe.png|center|frameless|1200x1200px]]Tuyển dụng là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ứng công việc trong tổ chức.
[[File:X1.png|center|frameless|1200x1200px]]


''Talent acquisition is a process for screening and selecting competent individuals meeting the job requirements.''


"Hội nhập" là từ để mô tả giai đoạn giới thiệu và làm quen mà công ty thực hiện cho người mới được tuyển dụng. Một giai đoạn giới thiệu được thực hiện tốt sẽ giúp nhân viên mới tham gia vào công việc nhanh chóng và thực sự hội nhập được với môi trường làm việc mới. Việc này có thể được thực hiện trong khoảng thời gian từ 1 tuần đầu đến 2 tháng sau khi gia nhập


''“Integration” refers to the initial stage where new employees receive the induction and get to know the Company. An effective induction will enable the new employees to quickly engage in the job and truly integrate into the new working environment. This can be carried out from the first week through the first two months since the day new employees get onboard.''
Talent acquisition is a process for screening and selecting competent individuals meeting the job requirements.


Các nội dung liên quan đến tuyển dụng và hội nhập nhân viên mới gồm có:
“Integration” refers to the initial stage where new employees receive the induction and get to know the Company. An effective induction will enable the new employees to quickly engage in the job and truly integrate into the new working environment. This can be carried out from the first week through the first two months since the day new employees get onboard.


''Contents related to talent acquisition and onboarding integration include:''
Contents related to talent acquisition and onboarding integration include:


* Hoạch định nguồn nhân lực/ ''Human resources planning''
*[[Hoạch định nguồn nhân lực/ Talent resources planning|Human resources planning]]
* Tuyển dụng/ ''Recruitment''
*[[Quy trình tuyển dụng/ Recruitment progress|Recruitment]]
* Ra quyết định tuyển dụng/ ''Hiring process''
*[[Ra quyết định tuyển dụng/Hiring progress|Hiring process]]
 
*[[Onboarding Integration/ Hội nhập nhân sự mới|Onboarding integration]]
Hội nhập nhân viên mới/ ''Onboarding integration''

Latest revision as of 02:26, 6 March 2023

X1.png


Talent acquisition is a process for screening and selecting competent individuals meeting the job requirements.

“Integration” refers to the initial stage where new employees receive the induction and get to know the Company. An effective induction will enable the new employees to quickly engage in the job and truly integrate into the new working environment. This can be carried out from the first week through the first two months since the day new employees get onboard.

Contents related to talent acquisition and onboarding integration include:

Retrieved from "https://wiki.vinschool.edu.vn/DAOTAO-en-wiki/index.php?title=Talent_Acquisition/_Tuyển_dụng_nhân_sự&oldid=1217"