Bảo hiểm/ Insurance: Difference between revisions

Revision as of 15:00, 13 October 2022

BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC/ VIETNAMESE SOCIAL INSURANCE

Further details about Vietnamese Social Insurance can be found from Q&A about Social Insurance

BẢO HIỂM Y TẾ

Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện. Bảo hiểm y tế là một hình thức bảo hiểm theo đó người mua bảo hiểm sẽ được cơ quan bảo hiểm trả thay một phần hoặc toàn bộ chi phí khám chữa bệnh cũng như chi phí mua thuốc men khám chữa bệnh.

Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế: Bảo hiểm y tế bắt buộc và bảo hiểm y tế tự nguyện.
Mức đóng bảo hiểm y tế được xác định theo tỷ lệ 4,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Từng đối tượng khác nhau có quy định riêng về mức đóng.
Mức hưởng đối với Bảo hiểm y tế đúng tuyến:
- 100% chi phí khám, chữa bệnh đối với các đối tượng là bộ đội, công an; người có công với cách mạng, cựu chiến binh; trẻ em dưới 06 tuổi; người thuộc hộ gia đình nghèo; người có thời gian tham gia BHYT 5 năm liên tục và có số tiền cùng chi trả chi phí khám, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở,…
- 95% chi phí khám, chữa bệnh đối với các đối tượng là người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng; người thuộc hộ gia đình cận nghèo…
- 80% chi phí khám, chữa bệnh đối với các đối tượng khác.
Mức hưởng đối với Bảo hiểm y tế trái tuyến:
- Tại bệnh viện tuyến trung ương: Hưởng 40% chi phí điều trị nội trú.
- Tại bệnh viện tuyến tỉnh: Hưởng 100% chi phí điều trị nội trú trong phạm vi cả nước .
- Tại bệnh viện tuyến huyện: Hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh.

BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

Người lao động đóng 1% tiền lương tháng;
Người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia.

Chế độ hưởng và hồ sơ thanh toán

Chi tiết hướng dẫn chế độ tham khảo Tại đây
Chi tiết hướng dẫn hồ sơ thanh toán thất nghiệp Tại đây

BẢO HIỂM SỨC KHỎE

Ngoài chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe PVI là gói Bảo hiểm sức khỏe mà Vinschool sẽ tham gia cho Cán bộ nhân viên sau khi ký Hợp đồng lao động 6 tháng. Đây cũng là một trong những phúc lợi ưu việt của Vinschool, giúp cho Cán bộ nhân viên có thêm hỗ trợ chi phí khi thực hiện các gói khám sức khỏe hoặc khi bị tai nạn. Gói tham gia bảo hiểm sức khỏe sẽ phụ thuộc vào cấp bậc thực tế của Cán bộ nhân viên, cụ thể như sau:

@@ Line 3: / Line 3: @@
 <div class="wikipedia-ko manual main-box" style="width: 100%; margin-top: 10px; flex: 1;">
 <div class="wikipedia-ko participation-header" style="width: 100%; font-size: 1.3em; overflow: auto;">
-<span class="heading" style="display: inline-block; height: 2rem; line-height: 2rem; padding-left: .5rem; padding-right: 1rem; margin: .6rem 0; border-radius: 0 1rem 1rem 0; background-color: #d59622; color:#FFFFFF; font-size: 14px;">'''BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC'''</span></div>
+<span class="heading" style="display: inline-block; height: 2rem; line-height: 2rem; padding-left: .5rem; padding-right: 1rem; margin: .6rem 0; border-radius: 0 1rem 1rem 0; background-color: #d59622; color:#FFFFFF; font-size: 14px;">'''BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC/ ''VIETNAMESE SOCIAL INSURANCE'''''</span></div>
-'''''"Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.”'''''
-Các chế độ của bảo hiểm xã hội tại Vinschool
+''Further details about Vietnamese Social Insurance can be found from '''Q&A about Social Insurance''''' <br />
-BHXH bắt buộc gồm 5 chế độ:  '''Chế độ ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất'''
-<div style="font-size:12pt; color:#b46292"> Chế độ ốm đau </div>
-Chế độ ốm đau được áp dụng cho NLĐ bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Ngoài ra còn áp dụng cho NLĐ phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
-Chi tiết hướng dẫn chế độ tham khảo [https://baohiemxahoi.gov.vn/chuyen-trang-bhxh-bhyt/tu-van-hoi-dap/Pages/default.aspx?ItemID=11001 Tại Đây]
-Chi tiết hướng dẫn hồ sơ thanh toán [https://baohiemxahoi.gov.vn/thu-tuc-hanh-chinh/Pages/default.aspx?ItemID=46 Tại đây]
-<div style="font-size:12pt; color:#b46292"> Chế độ thai sản </div>
-Chế độ thai sản được áp dụng cho cả lao động nam và lao động nữ khi mang thai, sinh con, thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản hoặc nhận con nuôi theo quy định của pháp luật. Căn cứ vào thời gian tham gia BHXH và từng trường hợp nghỉ, NLĐ sẽ được xét hưởng chế độ thai sản khác nhau.
-*Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
-*Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 5 - 14 ngày làm việc và thời gian nghỉ việc được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
-Chi tiết hướng dẫn chế độ tham khảo [https://baohiemxahoi.gov.vn/hoidap/Pages/default.aspx?ItemID=24487#:~:text=Ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20lao%20%C4%91%E1%BB%99ng%20h%C6%B0%E1%BB%9Fng%20ch%E1%BA%BF,h%C6%B0%E1%BB%9Fng%20ch%E1%BA%BF%20%C4%91%E1%BB%99%20thai%20s%E1%BA%A3n. Tại Đây]
-Chi tiết hướng dẫn hồ sơ thanh toán [https://baohiemxahoi.gov.vn/hoidap/pages/default.aspx?ItemID=8906 Tại đây]
-<div style="font-size:12pt; color:#b46292">  Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp </div>
-Để được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) NLĐ bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
-*Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;
-*Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
-*Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
-Hoặc áp dụng cho NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn thuộc các trường hợp nêu trên.
-NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần được tính như sau: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;
-Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng. Mức trợ cấp hằng tháng được tính bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở.
-Chi tiết hướng dẫn chế độ tham khảo [https://baohiemxahoi.gov.vn/hoidap/pages/default.aspx?ItemID=37447#:~:text=Ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20lao%20%C4%91%E1%BB%99ng%20sau%20khi,lao%20%C4%91%E1%BB%99ng%2C%20b%E1%BB%87nh%20ngh%E1%BB%81%20nghi%E1%BB%87p. Tại đây]
-Chi tiết hướng dẫn hồ sơ thanh toán [https://baohiemxahoi.gov.vn/thu-tuc-hanh-chinh/pages/default.aspx?ItemID=53 Tại đây]
-<div style="font-size:12pt; color:#b46292">  Chế độ hưu trí </div>
-Chế độ hưu trí được áp dụng cho NLĐ khi có đủ điều kiện về thời gian tham gia BHXH và đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu. Trong điều kiện lao động bình thường để được hưởng chế độ hưu trí NLĐ cần tham gia BHXH đủ 20 năm và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Bộ luật lao động 2019. Các trường hợp đặc biệt có thể được nghỉ hưu trước tuổi hoặc lớn hơn tuổi nghỉ hưu nhưng không quá 05 tuổi.
-Chi tiết hướng dẫn chế độ tham khảo [https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/quy-dinh-cua-phap-luat-ve-che-do-huu-tri-390.html Tại đây]
-Chi tiết hướng dẫn hồ sơ hưởng chế độ hưu trí [https://baohiemxahoi.gov.vn/thu-tuc-hanh-chinh/pages/default.aspx?ItemID=54 Tại đây]
-<div style="font-size:12pt; color:#b46292">  Chế độ hưu trí </div>
-Chế độ tử tuất được áp dụng trong trường hợp NLĐ chết. Chế độ tử tuất bao gồm trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất.
-*Trợ cấp mai táng: Người lo hậu sự cho NLĐ sẽ được hưởng trợ cấp mai táng, mức trợ cấp mai táng hiện được tính bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà NLĐ chết.
-*Trợ cấp hàng tháng cho thân nhân NLĐ
-Chi tiết hướng dẫn chế độ tham khảo [https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/che-do-tu-tuat-la-gi-co-bao-nhieu-loai-tro-cap-trong-che-do-tu-tuat-nhung-dieu-kien-de-nhan-cac-loa-403.html Tại đây]
-Chi tiết hướng dẫn hồ sơ thanh toán [https://baohiemxahoi.gov.vn/thu-tuc-hanh-chinh/pages/default.aspx?ItemID=56 Tại đây]
-<br />
 {| cellpadding="2" cellspacing="5" style="width:50%; vertical-align:top; background:transparent;"
 <!-- Muốn đặt text vào hộp 1 thì để ở đây -->

Bảo hiểm/ Insurance: Difference between revisions

Revision as of 15:00, 13 October 2022

Navigation menu

Search