MediaWiki:Sidebar: Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
No edit summary |
No edit summary |
||
Line 7: | Line 7: | ||
* Talent acquisition | * Talent acquisition | ||
** | ** Hoạch định nguồn nhân lực/ Talent resources planning | Talent resources planning | ||
** Recruitment progress|Quy trình tuyển dụng/ Recruitment progress | ** Recruitment progress|Quy trình tuyển dụng/ Recruitment progress | ||
** Hiring progress|Ra quyết định tuyển dụng/Hiring progress | ** Hiring progress|Ra quyết định tuyển dụng/Hiring progress |
Revision as of 12:42, 27 February 2023
- navigation
- mainpage|mainpage-description
- recentchanges-url|recentchanges
- randompage-url|randompage
- helppage|help-mediawiki
- Talent acquisition
- Hoạch định nguồn nhân lực/ Talent resources planning | Talent resources planning
- Recruitment progress|Quy trình tuyển dụng/ Recruitment progress
- Hiring progress|Ra quyết định tuyển dụng/Hiring progress
- Onboarding Integration
- Welcome and onboarding instructions| Chào mừng và hướng dẫn thủ tục pháp lý/ Welcome and onboarding instructions
- Orientation training| Đào tạo hội nhập/ Orientation training
- Remuneration policy and internal rules
- Benefits overview|Tổng quan về lương thưởng/ Benefits overview
- Interpretion of benefits|Chính sách phúc lợi/ Interpretion of benefits
- Internal rules|Các quy định nội bộ chung/ Internal rules
- Employee engagement and retainment
- Employee retention strategy|Chiến lược giữ chân nhân viên/ Employee retention strategy
- Employee engagement|Gắn kết nhân viên/ Employee engagement
- Professional development and coaching
- Employees' development evaluation|Đánh giá nhu cầu phát triển nhân viên/ Employees' development evaluation
- Employee training and development methods|Các phương pháp đào tạo, phát triển nhân viên/ Employee training and development methods
- Training data management|Quản lý dữ liệu đào tạo/ Training data management
- rganizing classes regulations|Quy định tổ chức lớp học/ Organizing classes regulations
- Work efficiency management
- Basic aims of work efficiency evaluation| Mục tiêu cơ bản của đánh giá thực hiện công việc/ Basic aims of work efficiency evaluation
- Process of work efficiency evaluation| Tiến trình thực hiện Đánh giá hiệu quả công việc/ Process of work efficiency evaluation
- Văn hóa đánh giá/ Evaluation culture
- Response to work evaluation results| Phản hồi đánh giá công việc/ Response to work evaluation results
- Employee relations and procedures
- Contracts|Hợp đồng/ Contracts
- Internal transfer/ Promotion/ Dismissal| Điều chuyển/ bổ nhiệm/ miễn nhiệm/ bãi nhiệm/ Internal transfer/ Promotion/ Dismissal
- Insurance|Bảo hiểm/ Insurance
- Payroll|Tính lương/ Payroll
- Exit procedures| Thủ tục khi kết thúc hợp đồng/ Exit procedures
- Important provisions on Law related to Expats| Các quy định quan trọng về Luật liên quan đến người Lao động nước ngoài/ Important provisions on Law related to Expats
- Labour Law| Luật lao động/ Labour Law
- Social insurance law| Luật Bảo hiểm xã hội/ Social insurance law
- PIT Law| Luật thuế TNCN/ PIT Law
- Supporting software
- Recruitment software|Phần mềm hỗ trợ Tuyển dụng/ Recruitment
- Training software|Phần mềm hỗ trợ Đào tạo/ Training
- Employment software|Phần mềm hỗ trợ Nhân sự/ Employment
- SEARCH
- TOOLBOX
- LANGUAGES