Employee relations and procedures/ Quan hệ lao động và Thủ tục nhân sự: Difference between revisions

From EXPART HR
Jump to navigation Jump to search
No edit summary
No edit summary
Line 1: Line 1:
[[File:7êrq.png|center|frameless|1200x1200px]]Phòng Nhân sự đã phát hành Quy định về thủ tục nhân sự nhằm mục đích quy định cụ thể các nguyên tắc, mẫu biểu, văn bản mà cán bộ nhân viên trong công ty có thể sử dụng để phục vụ cho việc thực hiện các thủ tục nhân sự trong quá trình làm việc tại công ty, nhằm đảm bảo thực hiện chuẩn chỉnh, thống nhất, đúng quy định, góp phần tối ưu hiệu quả và thời gian.
[[File:X7.png|center|frameless|1200x1200px]]


''The Human Resources Department has issued the Regulations on human resources procedures, making explicit stipulations regarding the principles, templates and documents. All of which can support employees’ implementation of human resources procedures at the Company, ensuring standardized, consistent, and fully compliant execution and contributing to efficiency and time optimization.''


Trong phần này, Phòng Nhân sự đã tổng hợp và chia sẻ một số nội dung thiết yếu mà cán bộ nhân viên thường xuyên tìm kiếm như: [[Hợp đồng/ Contracts|Quản lý hợp đồng]], [[Điều chuyển/ bổ nhiệm/ miễn nhiệm/ bãi nhiêm/ Internal transfer/ Promotion/ Dismissal|Điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm]], [[Bảo hiểm/ Insurance|Bảo hiểm]], [[Tính lương/ Payroll|Chấm công – Tính lương]], [[Thủ tục khi kết thúc hợp đồng/ Exit procedures|Thủ tục chấm dứt hợp đồng]]. Mục đích giúp cho cán bộ nhân viên hiểu rõ hơn về thủ tục nhân sự cũng như giảm thiểu được thời gian tìm kiếm quy trình, mẫu biểu cần thiết liên quan đến nhân sự.
The Human Resources Department has issued the Regulations on human resources procedures, making explicit stipulations regarding the principles, templates and documents. All of which can support employees’ implementation of human resources procedures at the Company, ensuring standardized, consistent, and fully compliant execution and contributing to efficiency and time optimization.


''In this section, the Human Resources Department has gathered and shared detailed information of employees’ most common concerns, such as [[Hợp đồng/ Contracts|contract management]], i[[Điều chuyển/ bổ nhiệm/ miễn nhiệm/ bãi nhiêm/ Internal transfer/ Promotion/ Dismissal|nternal transfer, appointment, dismissal]], [[Bảo hiểm/ Insurance|insurance]], [[Tính lương/ Payroll|timekeeping & payroll calculation]], and [[Thủ tục khi kết thúc hợp đồng/ Exit procedures|contract termination]]. Our goal is to help the employees gain a better understanding of human resources procedures and reduce their time searching for necessary templates and processes.''
In this section, the Human Resources Department has gathered and shared detailed information of employees’ most common concerns, such as [[Hợp đồng/ Contracts|contract management]], i[[Điều chuyển/ bổ nhiệm/ miễn nhiệm/ bãi nhiêm/ Internal transfer/ Promotion/ Dismissal|nternal transfer, appointment, dismissal]], [[Bảo hiểm/ Insurance|insurance]], [[Tính lương/ Payroll|timekeeping & payroll calculation]], and [[Thủ tục khi kết thúc hợp đồng/ Exit procedures|contract termination]]. Our goal is to help the employees gain a better understanding of human resources procedures and reduce their time searching for necessary templates and processes.

Revision as of 13:00, 27 February 2023

X7.png


The Human Resources Department has issued the Regulations on human resources procedures, making explicit stipulations regarding the principles, templates and documents. All of which can support employees’ implementation of human resources procedures at the Company, ensuring standardized, consistent, and fully compliant execution and contributing to efficiency and time optimization.

In this section, the Human Resources Department has gathered and shared detailed information of employees’ most common concerns, such as contract management, internal transfer, appointment, dismissal, insurance, timekeeping & payroll calculation, and contract termination. Our goal is to help the employees gain a better understanding of human resources procedures and reduce their time searching for necessary templates and processes.

Retrieved from "https://wiki.vinschool.edu.vn/DAOTAO-en-wiki/index.php?title=Employee_relations_and_procedures/_Quan_hệ_lao_động_và_Thủ_tục_nhân_sự&oldid=1127"