Bảo hiểm/ Insurance
BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
"Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.” Các chế độ của bảo hiểm xã hội tại Vinschool BHXH bắt buộc gồm 5 chế độ: Chế độ ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất Chế độ ốm đau
Chế độ ốm đau được áp dụng cho NLĐ bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Ngoài ra còn áp dụng cho NLĐ phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Chi tiết hướng dẫn chế độ tham khảo Tại Đây Chi tiết hướng dẫn hồ sơ thanh toán Tại đây Chế độ thai sản
Chế độ thai sản được áp dụng cho cả lao động nam và lao động nữ khi mang thai, sinh con, thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản hoặc nhận con nuôi theo quy định của pháp luật. Căn cứ vào thời gian tham gia BHXH và từng trường hợp nghỉ, NLĐ sẽ được xét hưởng chế độ thai sản khác nhau.
Chi tiết hướng dẫn chế độ tham khảo Tại Đây Chi tiết hướng dẫn hồ sơ thanh toán Tại đây Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Để được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) NLĐ bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Hoặc áp dụng cho NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn thuộc các trường hợp nêu trên. NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần được tính như sau: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở; Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng. Mức trợ cấp hằng tháng được tính bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở. Chi tiết hướng dẫn chế độ tham khảo Tại đây Chi tiết hướng dẫn hồ sơ thanh toán Tại đây Chế độ hưu trí
Chế độ hưu trí được áp dụng cho NLĐ khi có đủ điều kiện về thời gian tham gia BHXH và đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu. Trong điều kiện lao động bình thường để được hưởng chế độ hưu trí NLĐ cần tham gia BHXH đủ 20 năm và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Bộ luật lao động 2019. Các trường hợp đặc biệt có thể được nghỉ hưu trước tuổi hoặc lớn hơn tuổi nghỉ hưu nhưng không quá 05 tuổi. Chi tiết hướng dẫn chế độ tham khảo Tại đây Chi tiết hướng dẫn hồ sơ hưởng chế độ hưu trí Tại đây Chế độ hưu trí
Chế độ tử tuất được áp dụng trong trường hợp NLĐ chết. Chế độ tử tuất bao gồm trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất.
Chi tiết hướng dẫn chế độ tham khảo Tại đây Chi tiết hướng dẫn hồ sơ thanh toán Tại đây
|
BẢO HIỂM Y TẾ
Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện. Bảo hiểm y tế là một hình thức bảo hiểm theo đó người mua bảo hiểm sẽ được cơ quan bảo hiểm trả thay một phần hoặc toàn bộ chi phí khám chữa bệnh cũng như chi phí mua thuốc men khám chữa bệnh.
|
BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP
Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp
Chế độ hưởng và hồ sơ thanh toán
|
BẢO HIỂM SỨC KHỎE
Ngoài chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe PVI là gói Bảo hiểm sức khỏe mà Vinschool sẽ tham gia cho Cán bộ nhân viên sau khi ký Hợp đồng lao động 6 tháng. Đây cũng là một trong những phúc lợi ưu việt của Vinschool, giúp cho Cán bộ nhân viên có thêm hỗ trợ chi phí khi thực hiện các gói khám sức khỏe hoặc khi bị tai nạn. Gói tham gia bảo hiểm sức khỏe sẽ phụ thuộc vào cấp bậc thực tế của Cán bộ nhân viên, cụ thể như sau: |