Điều chuyển/ bổ nhiệm/ miễn nhiệm/ bãi nhiệm/ Internal transfer/ Promotion/ Dismissal
Jump to navigation
Jump to search
ĐIỀU CHUYỂN
Điều chuyển chính thức
Điều chuyển chính thức là hình thức điều chuyển nhân sự đến một công việc khác cố định với sự đồng ý của người bị điều chuyển. Nhân sự điều chuyển được thông báo trước 7 ngày làm việc, được ký hợp đồng lao động mới và được hưởng lương bằng tối thiểu 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Điều chuyển tạm thời
Điều chuyển tạm thời là hình thức điều chuyển không cần sự đồng ý của người bị điều chuyển nhưng không được quá 60 ngày trong 1 năm. Nhân sự trong thời gian điều chuyển phải được thông báo trước tối thiểu 3 ngày làm việc và được hưởng lương bằng tối thiểu 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Các bước thực hiện công tác Điều chuyển
|
BỔ NHIỆM/MIỄN NHIỆM
Bổ nhiệm nội bộ
Miễn nhiệm
|