Ra quyết định tuyển dụng/Hiring progress

KIỂM TRA THAM CHIẾU (REFERENCE CHECK) Reference Check – tạm dịch là kiểm tra tham chiếu – là một bước quan trọng trong quy trình tuyển dụng, mà qua đó Công ty sẽ liên hệ với người quản lý của ứng viên ở công ty cũ để kiểm tra thông tin về ứng viên trước khi ra quyết định tuyển dụng chính thức. Reference Check nhằm mục đích: Xác minh tính chính xác về những thông tin ứng viên kê khai trong hồ sơ xin việc. Phát hiện những hành vi không phù hợp của ứng viên với văn hóa tổ chức và yêu cầu vị trí. Tìm hiểu thêm về tính cách, năng lực làm việc và cách thức phối hợp của ứng viên trong công việc Reference check có thể được thực hiện ngay từ khi sàng lọc hồ sơ hoặc sau khi ứng viên đã vượt qua các vòng tuyển chọn. Cho dù thực hiện ở thời điểm nào thì cũng cần có kết quả kiểm tra thông tin tham chiếu trước khi ứng viên bắt đầu công việc tại Vinschool. Theo quy định hiện tại, mỗi ứng viên cần có tối thiểu 2 thông tin tham chiếu bao gồm một thông tin tham chiếu từ cán bộ quản lý trực tiếp ở đơn vị công tác gần nhất. Thông tin tham chiếu không nên lấy từ bạn bè hay người thân của ứng viên. Hiện tại, Vinschool đang thực hiện kiểm tra tham chiếu qua các hình thức: gửi email, gọi điện cho người cung cấp tham chiếu. Các câu hỏi khi thực hiện Reference Check tập trung tìm hiểu thông tin về quá trình làm việc của ứng viên tại công ty cũ, thông tin về thành tích, kết quả công việc, tinh thần thái độ làm việc, mối quan hệ với khách hàng, đồng nghiệp, những điểm quan ngại nếu có của ứng viên.

THƯ MỜI LÀM VIỆC Thư mời làm việc là văn bản thông báo chính thức quyết định tuyển dụng của Công ty cho ứng viên. Thư mời làm việc bao gồm các thông tin cụ thể về vị trí công việc mà ứng viên được mời làm, bao gồm: Vị trí, loại hợp đồng, thời gian làm việc, địa điểm làm việc, mức thu nhập, chế độ đãi ngộ. Tất cả các vị trí tuyển dụng đều cần có Thư mời làm việc, thư mời được lưu trữ cùng bộ hồ sơ tuyển dụng của ứng viên.