Cải thiện môi trường làm việc luôn là ưu tiên trong công tác nhân sự của Vinschool, trong đó các hoạt động nổi bật thường thấy gồm:
- Kế hoạch cải thiện môi trường làm việc: sau mỗi đợt khảo sát môi trường làm việc đinh kì, BGH cơ sở và CBLĐ khối/phòng HO cần xây dựng kế hoạch cải thiện môi trường làm việc dựa trên những thông tin phản hồi, góp ý của CBNV trong khảo sát
- Gặp gỡ trực tiếp với CBQL toàn hệ thống: định kì vào cuối mỗi năm học, PNS tổ chức gặp 1:1 CBQL toàn hệ thống để tìm hiểu về các vấn đề vướng mắc, khó khăn hoặc các điểm tồn đọng, cần cải thiện, từ đó có kế hoạch hỗ trợ/xử lý các vấn đề, tránh lặp lại trong năm học tới
- Gặp gỡ định kì CBNV: hàng tháng, PNS tiến hành gặp gỡ CBNV, GV tại cơ sở theo lịch đăng ký để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, chia sẻ của CBNV, GV về các vấn đề xoay quanh công việc, môi trường làm việc. *Các buổi gặp gỡ này cũng là cơ hội để PNS giải đáp các băn khoăn, thắc mắc của CBNV về chính sách, quy trình, quy định của công ty
- Các hội thảo truyền lửa toàn hệ thống: trung bình mỗi học kì 1 lần BLĐ Công ty sẽ có các buổi hội thảo truyền lửa hoặc Townhall meeting để chia sẻ, cập nhật thông tin về định hướng của hệ thống đến CBNV, đồng thời lắng nghe các đề xuất và giải đáp các thắc mắc của CBNV.